Var tredje tjänsteman över 50 upplever att åldern hindrar dem från att få kompetensutveckling på arbetet, enligt Unionen.
Ju äldre du är som anställd, desto mindre troligt är det att du genomfört någon form av kompetensutveckling det senaste året, rapporterar Unionen och hänvisar till sin undersökning Kompetensutvecklingsbarometern.
– Tyvärr ser vi att alltför få har möjlighet till kompetensutveckling, inte minst drabbar detta de som är lite äldre, säger Martin Linder, förbundsordförande Unionen.
Sextio procent av tjänstemän i privat sektor har genomfört någon form av komptensutveckling det senaste året. Bland tjänstemän mellan 51 och 64 är motsvarande siffra femtio procent.
