En utbildning på initiativ från regeringen för att stärka kompetens och höja kvalitet inom äldreomsorgen ansågs viktig och fick stort intresse. Men i praktiken är omsorgscheferna för pressade för att hinna utbilda sig.
”Trots att den tvååriga utbildningen sker på initiativ från regeringen, som satsat totalt 100 miljoner kronor på den, ger många arbetsgivare inte ledigt för studier. Cheferna får inte någon ersättare eller vikarie för studietillfällena, för inläsning eller för att göra inlämningsuppgifterna.” skriver Jim-Alex Minorsson Hirschi, ordförande för Föreningen social omsorg, och Annika Strandhäll, ordförande för fackförbundet Vision i en debattartikel i Dagens samhälle.
”Ytterligare en orsak som anges som skäl att avstå från utbildningen, är att kommunen har ekonomi- och utbildningsstopp.”
Huvudprincipen när regeringen har sett ett behov av kompetensutveckling måste vara att alla som behöver ska få möjlighet att delta, menar de.
Här kan du läsa debattartikeln.
