Kritiserade Carema slopar sitt bonussystem, där intjänade pengar premierats men inte kvalitet.
”Bonusar i äldreomsorgen kan vara ett problem; de kan motverka sitt syfte och leda till fel prioriteringar.” skriver Carema i ett pressmeddelande.
Ett exempel på det kan vara avslöjandet i SVT där det framkom att vårdavdelningarna tävlar mot varandra med att hålla nere kostnaderna och att chefer som håller budget kan få en eller flera månadslöner i bonus. Chefer blev också erbjudna att bli delägare i riskkapitalbolaget som äger Carema.
Bolaget har nu beslutat att lägga ner sitt kritiserade bonussystem.
I pressmeddelandet betonar Carema upprepade gånger att deras vård ska vara billig:
”Vi är idag många privata aktörer inom omsorgen som jobbar för att erbjuda en högkvalitativ omsorg som också ska bli billigare för alla skattebetalare.”
och
”Det är en gemensam och angelägen fråga att visa alla skattebetalare hur privata aktörer i omsorgssektorn kan erbjuda en omsorg av högre kvalitet till lägre kostnad…”
Carena har mångdubblat sin vinst de senaste tre åren, från 79 miljoner kronor före skatt 2007 till 390 miljoner kronor 2009, enligt DN. En stor del av vinsten hamnar hos riskkapitalbolagen som äger Carema, och som bland annat håller till i skatteparadiset Jersey.
Gyllfors har beräknat att marknaden för äldreomsorg i Sverige värd 150 miljarder kronor om året.
