Misstänker du att du nekats jobb på grund av din ålder? Veteranens artikel inspirerade Magnus Dalsvall, vd, rekryterare och personalchef, till ett blogginlägg där han uppmanar mot åldersdiskriminering vid rekryteringar.
Bland annat uppmanar han alla som tror sig blivit bortsorterade på grund av sin ålder att kontrollera om de kan anmäla saken till DO.
”Alla 50+ som söker jobb och har gjord det ett tag vänd er till dom arbetsgivare ni sökt arbete hos de senaste två åren och begär ut vilka som kallades till intervju för den utannonserade tjänsten. Visar det sig att de enbart kallat en viss grupp och undantagit äldre så meddela dom att ni misstänker åldersdiskriminering. Här gäller det för arbetsgivaren att de kan bevisa motsatsen och det spelar ingen roll om de har använt sig av ett rekryteringsföretag. Kan dom inte på ett trovärdigt sätt bevisa att det inte föreligger diskriminering så anmäl dom till DO.”
Läs hela hans inlägg Flathet orsakar diskriminering här:
