Halmstads kommun betalar seniorer för att de inte ska gå i pension. ”De har oerhört mycket kompetens”, säger kommunens personalchef Charlotte Svensson.
Det är med hjälp av en bonus på upp till 75 000 kronor som Halmstads kommun har fått 41 kommunanställda att fortsätta jobba efter 65. Deras insatser motsvarar 34 årsarbeten.
Hälften är undersköterskor eller sjuksköterskor, vilket är kommunens tanke: bonusen ska gå till personer i bristyrken.
Lönsamt
Satsningen som påbörjades för två år sedan innebär egentligen ingen kostnad.
– Det kostar mer att rekrytera nya medarbetare. Då ska vi annonsera, lägga tid på rekrytering och introducera. Dessutom betalar vi lägre arbetsgivaravgift för äldre medarbetare, säger Charlotte Svensson till Dagens Samhälle.
Inspirerar
Maxbeloppet är 75 000 kronor. Deltidsarbete ger mindre pengar. Första året baseras bonusen på den tid medarbetaren jobbat efter sin 65-årsdag.
Flera kommuner har hört av sig till Halmstad för att få veta mer om den lyckade bonusmodellen.
