Riksrevisionen beskriver stora grupper av kvinnor som en riskgrupp för att bli fattigpensionärer. Därför går Pensionsmyndigheten igång med en informationskampanj.
Man startar på ett av de större sjukhusen i Stockholm och riktar där in sig på olika åldersgrupper.
Pensionsmyndighetens satsning är en av många signaler på att många kvinnor inte bara har utan också kommer att få en mycket låg pension med dagens pensionssystem.
Låglöneyrken och att stanna hemma med barn hör till de faktorer som bäddar för en mycket låg pension. Kombinationen kan bli förödande.
Men Pensionsmyndigheten är inte först på plan. Redan i våras kunde veteranen.se berätta om Fredrika Bremerförbundets kampanj ”Bra Pension!”. Bakgrunden var just att varannan kvinna som går i pension idag beräknas få nöja sig med garantipension.
Maria Hemmeström-Hemmingsson är huvudsekreterare i regeringens delegation för jämställdhet i arbetslivet. I P1 Morgon gav hon i måndags samma bild:
– Hälften av alla kvinnor som nu går i pension får garantipension, vilket i praktiken betyder att de får mellan 5 000 och 8 000 kronor i månaden netto. Den kanske viktigaste anledningen är att kvinnor i Sverige fortfarande tar huvudansvaret för hem och barn.
Siffrorna finns också med i regeringens höstbudget. Under nästa år väntas delegationen komma med besked om förslag till hur situationen kan förbättras.
Att något måste göras är uppenbart, menar Maria Hemmeström-Hemmingsson.
– I de kvinnodominerande yrkena är lönen lägre än i andra yrken. Sopåkare tjänar mer än de som tar hand om våra gamla. En manlig företagsekonom tjänar 9 000 kronor mer per månad än en kvinnlig.
I snitt lägger kvinnor ner 47 minuter mer per dag i obetalt arbete.
– Det innebär att kvinnor gör sju arbetsveckor mer än männen per år i obetalt arbete.
Män och kvinnor jobbar i genomsnitt lika mycket varje dag.
– Men männen är mer på jobbet och får lön och pensionspoäng medan kvinnorna är hemma.
För dagens unga kvinnor ser det alltså mycket tufft ut.
När det gäller 70- och 80-talisterna har kvinnorna 73 procent av männens taxerade inkomst. Det innebär att en kvinna i genomsnitt tjänar 3,6 miljoner kronor mindre än en man sett över ett helt arbetsliv.
Jan Arleij
jan.arleij@veteranen.se
Nio av tio
I 9 av de 10 största yrkeskategorierna har män högre löner än kvinnorna.
Källa: Regeringens delegation för jämställdhet i arbetslivet
