De höjer lönen för seniorer som jobbar kvar
Arbete
"Vi vill motverka normen och bryta kulturen att arbetslivet går mot sitt slut vid 65 års ålder. Tvärtom är seniora medarbetare en viktig resurs i organisationen." Det säger Denisé Cassel (KD) som är kommunalråd med ansvar för personalfrågor i Linköpings kommun.