Den som trivs jobbar längre

Hög arbetsbelastning, begränsad frihet, omorganisationer och ålderism är sådant som får oss att vilja gå i pension tidigare.

Den som trivs på jobbet vill, föga förvånande, jobba kvar längre än den som vantrivs. Fackförbundet Unionen har tittat på vad som skapar trivsel för seniora medarbetare genom att intervjua yrkesverksamma samt nyligen pensionerade medlemmar mellan 60 och 70 år. Resultaten presenteras i rapporten Ett långt arbetsliv kräver ett gott arbetsliv.

Så många som 24 procent, eller nästan var fjärde person, i Unionens undersökning uppger att de blivit utsatta för någon form av åldersdiskriminering i arbetslivet. Och bland de som säger sig vara missnöjda med sitt arbetsliv uppger fler än hälften, hela 56 procent(!) att de upplevt åldersdiskriminering.

”Åldersdiskrimineringen börjar redan vid 50 års ålder, då man får höra att ens lönesättning inte kan höjas.” är ett citat ur rapporten.

Just sämre löneutveckling är den form av diskriminering som flest personer svarat att de drabbats av.

Viktigt känna att ens kompetens tas tillvara

Personer vars arbetsgivare har en plan för kompetensöverföring i samband med deras pension är mer benägna att jobba länge än andra personer. I första hand är det män och högre tjänstemän som har arbetsgivare som vill ta tillvara på deras kompetens när de slutar. Just män och högre tjänstemän är de som oftast fortsätter att arbeta efter 65.

Hela 50 procent av de yngre tillfrågade uppger att deras arbetsgivare inte har någon plan för kompetensöverföring när de går i pension. I Unionens rapport påpekar man att detta är ett slöseri med humankapital, och att det visar att många arbetsgivare inte värdesätter äldre medarbetares erfarenhet och kompetens.

För att vi ska trivas bra, och vilja arbeta länge vill vi ha frihet att själva bestämma över vårt arbete, en bra chef, kontinuitet, eget rum och att vår arbetsgivare har en plan för att ta vara på vår kompetens när vi slutar.

Vi vill inte ha för stressigt och för hög arbetsbelastning,  diskrimineras på grund av vår ålder, gå igenom många omorganisationer eller sitta i kontorslandskap.

Frida Andersson Johansson

frida.johansson@veteranen.se

Kommentera