Sverige ligger sämst till i Norden när det gäller att anställa seniorer i åldern 55-74 år. Det visar en ny forskningsrapport från Pluskommissionen.
Rapporten, ”Fler seniorer på arbetsmarknaden – ett plus för Sverige?” är skriven av Per Skedinger, nationalekonom vid IFN (Institutet för näringslivsforskning) och expert på arbetsmarknadsfrågor.
Rapporten visar att chanserna för arbetslösa seniorer att få arbete är betydligt högre i våra nordiska grannländer.
I Danmark är sannolikheten mer än dubbelt så stor, och även länder som Island, Finland och Norge överträffar Sverige på detta område.
– Samtidigt som många branscher kämpar med kompetensförsörjningen blir det här något av ett underbetyg för hur svensk arbetsmarknad tar tillvara på seniora medarbetare, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia som är huvudpartner till Pluskommissionen i ett pressmeddelande.
– Om inget förändras utmanas både pensionsnivåer och Sveriges framtida välstånd i stort.
Staten sämst
Det är främst i statliga verksamheter som andelen seniorer minskat kraftigt de senaste 20 åren, visar rapporten. Nedgången är 3,3 procentenheter.
Samtidigt ökar andelen äldre i privata verksamheter, något som främst förklaras av en växande andel egenföretagare.
Rapporten visar att 40,4 procent av de yrkesverksamma över 65 år är företagare, många utan anställda.
Får inte svar
Rapporten belyser också en växande åldersdiskriminering. Den visar sig bland annat genom den låga svaga återkoppling vid jobbansökningar som ges till seniorer. Endast 2-3 procent av arbetssökande över 60 år får svar på sina ansökningar.
En effekt är att två tredjedelar av de arbetslösa som vill arbeta inte ens söker jobb, enligt rapporten.
– Det är lätt att tänka att åldern är ett hinder, när fördomar, myter och rena osanningar om äldre arbetskraft fortfarande är så vanliga, säger John Mellkvist, generalsekreterare på Pluskommissionen.
– Exempelvis att äldre skulle vara mindre produktiva, när rapporten visar hur produktiviteten tvärtom ofta ökar med stigande ålder – både genom erfarenheten i sig och genom att allvarliga misstag kan undvikas.
Bättre attityder
Pluskommissionen är ett initiativ för att förbättra attityderna till ålder på svensk arbetsmarknad så att fler som vill ska kunna förlänga sina arbetsliv.
