Nu får generaldirektörer och landshövdingar jobba längre. Regeringen har bytt praxis.
Numera är det möjligt för en myndighetschef att fortsätta jobba till och med den månad man fyller 69 år.
Tidigare har man bara kunnat anställas till och med månaden innan man fyller 65 år, med chans till förlängning fram till 67.
Nyordningen bygger på utredningen ”Rätt och rimligt för statligt anställda”. Ett mål är att öka drivkraften för att ta en anställning som myndighetschef.
Att praxisen nu ändras sker enligt civilminister Erik Slottners (KD) pressekreterare på initiativ av honom själv, skriver Altinget.
”Anledningen bakom praxisändringen är att utvecklingen på arbetsmarknaden i stort går mot ett längre arbetsliv. För regeringen är det viktigt att tillvarata myndighetschefers kompetens och erfarenheter även efter 65 års ålder”, skriver civilministerns stab i ett mejl.
April 2029
Först att anställas med de nya reglerna var tidigare bostadsministern Stefan Attefall, 62.
Hans nya uppdrag som landshövding i Uppsala län löper till april 2029, samma år som han fyller 69 år.
Även tidigare justitieministern Beatrice Ask, 66, fick i februari förlängt som landshövding och chef för länsstyrelsen i Södermanlands län, ett uppdrag hon haft sedan 2020.
Tacksam
Hennes anställning löper ut den sista mars 2025, tre veckor innan 69-årsdagen. Hon blir därmed landets årsrikaste landshövding.
– Jag har ingen som helst avsikt att sluta jobba och trivs med det här uppdraget, så jag är glad och tacksam för det, säger Beatrice Ask till Altinget.
Erfarenhet kan man inte utbilda sig till, fortsätter Beatrice Ask som menar att man inom näringslivet alltmer försöker ta tillvara på kompetens längre än vad man gjort tidigare.
Men 69 år… är då det en bra ålder att sluta?
– Det vet jag inte än. Det finns farbröder i 20-årsåldern och unga tjejer i 80-årsåldern. Så det är olika, och till viss del också orättvist om du haft ett tungt och svårt jobb, eller blir sjuk.
