Riv hindren som stoppar seniorer på arbetsmarknaden. Det skriver SPFs ordförande Christina Rogestam i Dagens Samhälle.
Vilket parti blir först med ett genomarbetat förslag som möjliggör för äldre att arbeta längre, frågar sig Christina Rogestam i debattartikeln. De som vill jobba även efter 65 är många, och flera av dem gör det inom RUT- och ROT-sektorn. Sedan 2005 har antalet sysselsatta i åldersgruppen 65-74 år fördubblats.
”Men myntet har som bekant två sidor. År 2012 gjorde företaget Manpower en undersökning kring äldre i arbetslivet i 28 länder. Resultatet var tyvärr nedslående: svenska företag var sämst på att rekrytera äldre och i botten avseende att behålla äldre. I maj i år visade en undersökning från tjänstepensionsförtaget AMF att en femtedel av de som gått i pension hade velat arbeta längre och en fjärdedel av dem skulle kunna tänka sig att återgå till arbetslivet – då på deltid. Av SPF:s medlemmar är det 37 procent som önskar att de hade fortsatt arbeta i stället för att gå i pension.”
Bland annat vill SPF att:
Åldersgränsen i Lagen om anställningsskydd höjs till 69 år
Lagstiftning och regler kring anställning av äldre förenklas
Möjlighet till mer flexibla arbetstider och arbetsuppgifter
”Alla äldre som vill ska kunna arbeta utan att mötas av negativa attityder eller stelbenta regler”, skriver hon
Läs hela inlägget Riv hindren som stoppar seniorerna här:
